怀化靖州苗族侗族电器维修边远山区靖州县职

湖南日报·新湖南客户端记者 左丹 通讯员 龙星

办学定位趋同，大量毕业生“学非所用”、就业困难，社会认可度低等，是目前许多县职中面临的发展瓶颈。

今年4月下旬，记者在靖州苗族侗族自治县却看到了另一番景象。近年来，该县普职招生比例达到1∶1，不仅如此，外县不少学生也来靖州读职中，学位还比较紧张。

一所地处边远山区的县职中，是如何成为当地家长学生心中的“好学校”呢？

做实技能培训，让每个学生有一技之长

同许多中职学校一样，2014年前，靖州苗族侗族自治县职业中等专业学校（以下简称“靖州职中”）也跌入发展低谷：专业无特色，学生就业困难；人才培养“重理论、轻实践”；服务地方经济社会发展能力薄弱……学校的路该怎么走？通过多次研究探讨后，该校调整办学思路：全面深化改革，做实技能培训，做精对口升学。

改革前，靖州职中只设有计算机、电子电器、文秘等3个专业。改革后，根据市场需求，先后开设了汽车运用与维修专业、美发与形象设计专业和电子商务专业等。为服务大湘西生态文化旅游圈，把民族音乐与舞蹈专业建设与旅游专业发展实现了有机衔接。学校还先后与扶贫、就业、农业等部门联合开设了杨梅种植、烤烟种植、食用菌栽培等多个特色专业，形成了3大专业群10个专业。其中汽车运用与维修专业已成为省示范校重点建设专业。美发与形象设计专业，目前已全部实施订单培养。

为做实技能培训， 让每个学生有一技之长。学校一方面大力提升师资水平，每年都选派老师到企业、职业院校去挂职锻炼学习、考察。同时外聘企业、行业专业人才和大学毕业生来学校任教；一方面主动开展校企合作，目前学校与江浙、广东、湖南的10多家企业有合作，其中有浙江金华的众泰汽车厂、北京汽车株洲分公司、比亚迪长沙分公司、怀化宝利汽车集团，还有京东、淘宝旗下的客服公司等。

近3年来，靖州职中在全省中职生技能大赛中获一等奖1个、二等奖2个、三等奖5个。学校合格毕业生除了一部分参加对口升学升入高职或本科院校外，就业率达到98%，学生满意率达到95%，成为当地家长心中的“香饽饽”。

狠抓对口升学，拓宽发展渠道

靖州职中成为当地家长学生心中的“好学校”，还得益于学校面貌的变化和学生升学就业两不误。

近年来，靖州县投资1.5亿元，按照省示范性（特色）职业学校建设标准建设新职中。目前，一期工程已经于2017年6月完工。校园环境优美，校园文化浓郁，教室窗明几净，宿舍舒适整洁。此外，国家助学金和免学费政策、雨露计划资助政策、学校公用经费的5%用于学生奖励政策的落实，减轻了学生的负担，特别是建档立卡贫困户的学生没有了读书的后顾之忧。让学校更具吸引力。

狠抓对口升学。每年都选派各学科骨干教师赴湖南省各职业名校跟班学习挂职，参加职业学校国培、省培等各种培训，了解掌握最新的专业考试信息。同时专注教学，狠抓管理。每次月考，把各专业前10名的学生集中在一个教室单独考试，从严治考，挤出“水分”。月考后，写出分析报告，并针对性地定出短期补救措施，跟踪督导。

2018年，该校201人参加对口升学本科层次考试，一、二本共录取68人，其中10人被湖南师范大学录取。一些在普高没有希望升入本科院校的学生，在职中经过努力反而能考上本省二本以上的学校。普高未能升入更高层次的学生，因没有一技之长只能从事普通岗位的职业，而职中不参加对口升学的学生，经过3年的技能学习都能走上技术性的工作岗位，工资待遇明显好于普高毕业生。

目前，靖州职中已是湖南省示范性（特色）中等职业学校、湖南省示范性县级职教中心牵头学校、湖南省非物质文化遗产传承学校。

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[责编:李 慧]

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