舞钢液压电器维修坚持党管人才汇聚发展动能

河南经济报 记者 高青坡 吉娜 通讯员 刘广申 文/图

6月13日，记者从位于舞钢市产业集聚区内的河南泰田重工机械制造有限公司负责人处了解到，近年来，该公司高度重视人才发展，每年拿出500万元经费支持研发。目前，该公司已获批国家专利31项，其中发明专利两项、实用新型专利29项，近3年新产品研发收入累计1.73亿元，科技成果转化率80%以上。公司产品100~12000吨SMC模压机、100~16000 吨温模锻机等液压装备在国内行业排名前10，市场占有率达20%以上。

河南泰田重工机械制造有限公司只是舞钢市重视人才工作的一个缩影。近年来，舞钢市紧扣县域经济发展目标，坚持党管人才，牢固树立“人才第一资源”理念，全力抓好选人、育人、用人等重要环节，着力打造“近悦远来”的人才生态，以人才引领产业，以产业集聚人才，助力经济社会高质量发展。2021年，舞钢市营商环境居平顶山市第一，生产总值、规上工业增加值、固定资产投资分别位居全省第二、第五、第六位。2022年第一季度，舞钢市生产总值、规上工业增加值、固定资产投资均居平顶山市第一位。

坚持党管人才，压实重才爱才“主责任”

加强政治引领。坚持“一把手”抓“第一资源”，强化政治认同，始终把尊重人才、关注人才、支持人才、服务人才作为全市高质量转型发展的重要抓手，落实集中研判会商、常态化需求分析、招才引才育才等工作机制，压实党管人才责任。

构筑全新格局。着力构建“党委政府统一领导、主管部门牵头抓总、有关部门各司其职、社会力量广泛参与”的人才工作格局，切实将党的政治优势、组织优势转化为人才发展优势。

树正用才导向。树立重才爱才的鲜明导向，建立县级领导分包联系人才制度，与各类人才座谈交流、联络感情、倾听需求、畅谈发展，持续释放关心人才、关注人才、支持人才的强烈信号。

创新工作举措，打造引才聚才“强磁场”

“筑巢引凤”纳英才。聚焦重点产业链高质量发展，统筹建平台、招项目、引人才，坚持以用为本，激发人才活力，全力打造一批高端人才研发创新平台。投资6.1亿元，建设占地总面积1100余亩的舞钢市返乡创业园;引进西安交通大学国家技术转移中心成果转化基地和中原学者工作站，建成国家高新技术企业16家、省级以上工程(企业)技术中心14个、科技型中小企业25家，实现了人才工作的市场化发展、全链条服务，达到了以产聚才、以才促产的目的。

“双招双引”揽贤才。坚持招才引智与招商引资深度融合，充分发挥各级各类人才优势，组建由人力资源和社会保障部门、招商部门业务骨干组成的“双招双引”团队;吸引80余名在外人才“回流”，累计引进返乡创业项目21个;结合“万人助万企”活动，为39名县级领导干部梳理出拜访清单，成功促成中储棉、中铝六冶等企业到舞钢投资。

“张榜招考”纳良才。通过持续参加省招才引智大会和省外专场招聘会，为教育、卫生等事业单位和舞钢公司、矿业公司、产业集聚区等重点企业引进各类高校毕业生1100多人、硕士研究生70多人、博士研究生8人、高级职称人才30多人、专家10人，以及博士生工作团队5个，搭建医学人才工作室、创新工作室等平台50多个。

“归根工程”迎帅才。联系一批在外人士。每名县级干部、各单位主要负责人通过亲情联络、乡情纽带等方式，联系一批在外人士，为家乡发展提供有力支持，目前入库在外企业家和优秀人才303人。引入一个回归项目。根据产业政策和发展规划，各乡镇和市直单位按照“招大、引强、选优”要求，每年至少引入一个回归项目，目前全市共有1670多名在外人士“归根”创业，总投资25.9亿元，带动劳动力就业4000余人。

服务一名回归人才。实行领导干部跟踪服务回归人才制度，每名领导干部跟踪服务一名回归人才，指导、帮助其选择创业项目，领办各类企业或专业合作组织。今年以来，为16名有创业愿望和投资实力的“归根”人才安排专人担当联络员，帮助他们进行创业咨询和项目策划。

选好关键领域，搭建育才用才“主阵地”

成立党建引领发展服务中心。以赋能社会经济发展为抓手，建好工作载体和“应用场景”，为各类人才在社会经济发展中大展拳脚拓展空间。中心下设疫情防控、“五星”党支部创建、党建引领经济发展、党建引领乡村振兴4个调度中心和红色引领、聚力赋能、栋梁锻造、英才会聚、红鹰创业、智慧创新6个平台，围绕乡村振兴7个示范带、经济发展6个联合党委、“五星”党支部创建等工作，以现有人才资源为依托，下沉基层开展服务，解决乡村治理、集体经济发展和制约产业发展的瓶颈问题，以党建“第一责任”引领和保障发展“第一要务”。

服务乡村振兴。开展“党建+科技助力乡村振兴”活动，采取“点对点、点带面”服务模式，通过红鹰网络电视电话会议平台，把科技人才和资源引向农村，推进巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接。从优秀农民工、退役军人、返乡大学生、致富能手、专业社负责人中选拔“两委”班子，为乡村振兴提供基本的人才保障。持续实施乡土人才县级备案，壮大实用人才队伍。同时，建立河南农业大学乡村振兴研究院(舞钢分院)，成立河南省质量工程学院舞钢校区，提供科技人才支持。去年，全市集体经济年收入2400余万元，平均每村12万元;今年，全市计划发展集体经济项目151个，预计年收入2500万元以上。

服务重点项目建设。探索建立产业链党组织，采用单独组建、联合组建、挂靠组建、村企联建、村社共建等形式组建产业链党组织，实现党建联建、人才联育，充分发挥企业党组织在服务人才、推动产业转型升级等方面的作用，进一步推动产业链和人才链共融互促，以人才链的强，激发创新链的活，托举产业链的优。

因人制宜用才。将16名工作经验丰富、想干事、会干事、能干事的老干部安排到全市工业园区建设、道路建设等重大工程一线充当指挥员，把那些能干事的年轻干部安排到急难险重岗位上当冲锋员，让那些干成事的老干部发挥余热，年轻干部得到重用。优化市直机关年轻干部成长路径，给工作经历单一、成长通道趋同的年轻干部创造机会，真正锻造其干事创业的本领。

做优服务保障，构筑强才兴才“生态圈”

提升城市承载力。围绕“天蓝、地绿、水清、景美”，积极实施城市更新工程，增强吸引人才、成就人才的城市魅力。

提升人才向心力。建立不唯学历、不唯年龄、不唯身份论人才的多元化评价机制，将奖励与人才贡献挂钩，提升政策精准性;充分考虑人才对户口、住房、教育、资金、激励等方面的需求，出台《舞钢市高层次人才和急需紧缺专业技术人才引进办法》《舞钢市拔尖人才和优秀人才选拔管理办法》《舞钢市科技创新资助奖励办法》等文件，持续释放人才政策红利，人才磁场效应不断增强。同时，县级领导干部直接联系高层次人才，带动全社会形成尊才、爱才、惜才的浓厚氛围，让更多人才在舞钢奋斗出彩。

提升人才创新力。邀请专家举办专题讲座、对话研讨等活动，搭建人才交流平台，开拓人才视野，激发创新活力，并以此为契机向专家及高端人才借智借力，让人才的“金点子”转化为发展的“金钥匙”。同时，组织创业培训、劳动力就业技能培训、返乡农民工创业辅导培训近万人次，扶持自主创业209人，带动就业720余人。2021年，舞钢市举行首届科技创新大赛，对评选出的20家优秀“归根”创业企业进行资金奖励，进一步推动大众创业、万众创新，以创新引领创业，以创业带动就业。

山水舞钢城市一角

魅力舞钢城市夜景

美化生活投稿

低碳世界杂志

交通科技与管理杂志社